Sin categorizar

Hablamos de cómo aumentar la conciencia del momento presente en las organizaciones. Si nos centramos en el momento presente, si no especulamos demasiado con el futuro, no hay estrés ni ansiedad (la segunda causa de baja laboral en Catalunya y España), pudiendo ser más auténticos con...

El mayor y más valioso recurso de la empresa, cualquiera que sea su tamaño, son las personas. El fracaso o el éxito depende de la habilidad de un directivo en reconocer y desarrollar las habilidades de sus colaboradores y de colocar la persona adecuada en...

Es muy importante el poder desconectar de nuestro trabajo en diferentes períodos cortos durante el año o poder hacer un descanso más largo una vez al año, pero las vacaciones son una necesidad básica para todos.   Os vamos a citar algunos de los beneficios de hacer...

Todos hemos leído artículos sobre las ventajas de que los trabajadores de una empresa sostengan una actitud optimista, se sientan bien y desarrollen competencias como la empatía, el autocontrol o la asertividad. Pero nos preguntamos: ¿Cómo lo aplico en mi empresa? Las empresas necesitamos gente que no...

Es muy importante conocer las habilidades y capacidades de nuestro Equipo Directivo y de Mandos Intermedios, para desarrollar y optimizar sus competencias y así conseguir los objetivos de nuestra empresa La Evaluación de directivos y mandos nos ayuda en los procesos de promoción, desarrollo personal o...

Mario Belmonte, CEO Belmonte Group en LATAM - Brasil, nos explica a través de una entrevista en TV2 cómo encontrar el trabajo que buscamos en una semanas. Te animas a saber cómo?...

Mejorar las dotes de comunicación o saber trabajar en equipos remotos es la mejor vía para moverse en un escenario laboral en continuo cambio. ¿En qué aspectos confiarías más en los robots que en los humanos? ¿En qué áreas crees que actúan mejor las máquinas? Por...